• 00249123106242
  • الخرطوم - السودان
  • 00249123106242
  • الخرطوم - السودان
الاهداف واجراءات التدريب

1- التدريب: الرؤية والأهداف:

يندرج تحت رسالة برامج تدريب الجيولوجيين، لرفد البلد بجيولوجيين متشربين بقيم المنافسة الشريفة في العمل الجيولوجي، والبحوث والإبتكارات والقيم الإنسانية، ومزودين بمناهج مؤسسة لتلبية حاجات المجتمع ولتنمية البلد وللحفاظ على ثرواته وإستغلالها على الوجة الأمثل وحفظ الهوية القومية.
وقد تمّ التحقق من الحاجة الماسة إلى تدريبي جيولوجي إضافي لتجسير الهوة بين ما تقدمه البرامج الأكاديمية في كليات وأقسام الجيولوجيا وبين الحوجة الحقيقية لسوق العمل.
وضع المجلس خطط للتدريب أنّ أساس أن التدريب عملية مستمرة يحتاجها الجيولوجيين بمختلف فئاتهم.
2- أهداف البرامج التدريبية:
1- لتجسير الهوة بين ما تقدمه البرامج الأكاديمية في كليات وأقسام الجيولوجيا وبين الحوجة الحقيقية لسوق العمل.
2- التعاون والتنسيق بين المجلس ومواقع عمل الجيولوجيين والجهات الممولة (الشراكات) يساعد قى تنفيذ خطط وبرامج التدريب.
3- انشاء المكتبات واستقلال المواقع الالكترونيه كوسائل تدريبيه.
4- تأهيل مدربين مما سيؤدي الي سهولة تنظيم الدورات التدريبيه وخفض تكلفة التدريب
5- اعداد خطط التدريب وتنفيذها بعدالة وشفافية مما سيحسن بيئة العمل ويكون حافزا لمزيد من العطاء
6- المساهمة والسعي لإعداد الخريج للمرحلة المهنية والتطبيقية
7- انشاء قاعدة بيانات التدريب متاحة على الإنترنيت تكون المرجعيه لبرامج التدريب، وللمتدربين، والمدربين، وللمؤسسات والشركات التي ترغب في التوظيف والتدريب.
3- مكتسبات المتدرب من البرامج التدريبية:
1- زيادة المعارف الأكاديمية والخبرات المهنية بما يخدم تطوير مهنة الجيولوجيا في السودان
2- شهادة مشاركة في الدورة أو البرنامج التدريبي
3- شهادة إكمال الدورة بنجاح في الدورات التي يتطلب إكمالها عقد إمتحان من الجهة التي نظمت الدورة بالتنسيق مع المجلس الجيولوجي


إجراءات المجلس في التدريب
فيما يلي أهم الخطوات للإجراءات المطلوبة لإدارة عملية التدريب تحديداً لإحتياجات تدريب الجيولوجيين وتطوير العمل الجيولوجي في السودان:
- استطلاع الآراء حول تحليل احتياجات التدريب والتطوير عن طريق استبيانات تحليل احتياجات التدريب.
- إستخدام البيانات الأساسية للجيولوجيين المسجلين بالمجلس، وقدراتهم ومستوى المهارات أو المعارف المطلوبة ونقاط الضعف في الأداء وأي احتياجات تدريب لازمة في بناء تحديث إستراتيجات وخطط المجلس للتدريب
- مخاطبة المؤسسات الحكومية والشركات ذات الصلة بالعمل الجيولوجي لتوفير فرص تدريب يتم إدارتها بواسطة المجلس وفق المعايير المذكورة أدناه، وأيضاً وفق ما تقرره لجنة التدريب بالمجلس.
- إجراء عمليات البحث فى المواقع الالكترونية للتعرف على الدورات التدريبية والمؤتمرات والمنتديات الخارجية المتاحة بما يخدم تطوير العمل الجيولوجي.
- تحديد البرامج الداخلية بحسب خطة التدريب والتطوير التي سوف يتم ً تنفيذها داخليا
- تحديد المدربين الداخليين المناسبين لتقديم خدمات التدريب وإطلاع المدرب الداخلي على أهداف البرنامج التدريبي، ومن ثمّ التأكد من قيام المدربين والمتدربين وجهات التنظيم بالبرامج التدريبية كما خطط.
- لإعتماد القوائم النهائية لتدريب الجيولوجيين في فئاتهم المختلفة، يعتمد المجلس على المنهج الآتي:
1- الأولوية في التدريب للجيولوجيين المسجلين بالمجلس.
2- التقديم للتدريب عبر الموقع الإلكتروني قبل إنتهاء فترة التقديم (.
3- تحتاج بعض البرنامج التدريبي لإختبار تقييم مبدئي للمتقدم وسيتم إعداد الإختبار بما يتوافق مع مطلوبات البرنامج التدريبي المعني بما يفي الإستفادة منه بشكل أفضل، مثلاً إجادة أساسيات بالحاسب الآلي في حال الدورات المرتبطة بإستخدام الكمبيوتر والبرامج المتخصصة، وإيجاد أساسيات التخصص المعني حال الدورات المتقدمة، والإحاطة بالجانب النظري حال الدورات التدريبية في مجال العمل الحقلي.
4- دفع الرسوم التي يقررها المجلس للبرنامج التدريبي حال وجودها (مع العلم أنّ معظم البرنامج التدريبية التي سينظمها المجلس ستكون مجانية).

  استمارة التدريب
 

جميع الحقوق محفوظة  ©   المجلس الجيولوجي القومي 2018